Voor onze campus in Antwerpen zijn wij op zoek naar enthousiaste verpleegkundigen voor onze centraal medische dienst. Bij Heder krijg je de kans en de tijd om onze cliënten en hun context beter te leren kennen. Onze prioriteit is dan ook om elke cliënt zorg op maat te bieden. Om dit te realiseren krijg je de kans om samen te werken met verschillende disciplines.
- Je staat in voor de verpleegkundige handelingen voor de toegewezen cliënten vanuit het medisch handelingsplan.
- Je ondersteunt begeleiders in de verpleegtechnische handelingen conform de bekwame helper.
- Je zorgt voor een correcte en tijdige rapportering van alle relevante informatie.
- Je zorgt voor de continuïteit in de medische opvolging van de cliënt en voor een correct medicatiebeleid.
- Je bent cliëntgericht en integer zodat je op een gepaste manier je aanpak kan afstemmen op verschillende cliënten.
- Je bent leergierig en punctueel en staat open voor nieuwe inzichten, zowel binnen je vakgebied als in de samenwerking met andere disciplines. Op deze manier kan je als medewerker verder professioneel groeien en dit draagt ook bij aan het creëren van vertrouwen met onze kinderen, jongeren en volwassenen.
- Je bent sociaal en verbindend, waardoor collega’s, cliënten en ouders jou makkelijk aanspreken. Een open en warme samenwerking is voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt een groot inlevingsvermogen en weet je aanpak af te stemmen op de behoeften van je cliënten en collega’s, om zo bij te dragen aan een warme en positieve sfeer.
- Registreren en administratie schrikken je niet af.
- Je bent in het bezit een diploma verpleegkundige (graduaat of bachelor).
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een contract van onbepaalde duur: 32u/week met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding. Het concrete uurrooster wordt vastgelegd in overleg met je teamcoach.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55 jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
