- Bij Heder vertrekken we vanuit de vragen van de cliënt. In dialoog gaan we samen in verbinding.
- We zijn overtuigd dat iedereen recht heeft op een plek in de maatschappij. Van daaruit zetten we in op het vergroten van de participatie van cliënten in de samenleving.
- We handelen met de nadruk op empowerment en leggen de focus op kwaliteit van leven.
- We zetten in op maximaal eigenaarschap van zowel cliënten als medewerkers.
- We bewaken en verbeteren kwaliteit door deze voortdurend te toetsen.
- Als we beslissingen nemen, nemen we hier onze verantwoordelijkheid voor.
- We nemen een responsief-betrokken basishouding aan en reageren proactief.
- Je maakt als eerste kennis met nieuwe cliënten en hun netwerk tijdens het kennismakingsgesprek. Hierbij maak je de eerste beeldvorming op, met ondersteuningsvragen op basis van de domeinen van kwaliteit van leven.
- Je neemt een helikopterperspectief aan en gaat integratief-holistisch aan de slag. Je zet anderen aan tot reflecteren over het dagelijkse handelen. Om tot de best passende ondersteuning te komen, reik je nieuwe (theoretische) kaders aan.
- Als agoog ben je verantwoordelijk voor het proces van het ondersteuningsplan van cliënten. Hiervoor heb je inzicht in de individuele mogelijkheden en beperkingen van de cliënt en de diverse omgevingsfactoren.
- Je hebt een adviserende en begeleidende rol. Dit houdt in dat je het aanspreekpunt bent voor het kernteam rond een cliënt (begeleiders, teamcoach, therapeuten, netwerk…). Je neemt deel aan overleg- en intervisiemomenten en helpt om doelen te formuleren die bijdragen aan groei bij de cliënt.
- Je draagt bij aan de inhoudelijke versterking van medewerkers en externe partners.
- Je initieert en participeert aan interne en externe werkgroepen over maatschappelijke thema’s.
- Je adviseert en draagt actief bij aan beleidsmatige keuzes met oog op de kwalitatieve ondersteuning van cliënten.
- Je voorziet een wederzijdse vertaling tussen theorie en praktijk en levert een bijdrage aan lopend wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek.
- Je beschikt over een masterdiploma (Pedagogische wetenschappen, Psychologie, menswetenschappen…)
- Je bent sociaal, dynamisch en ruimdenkend en beschikt over vaardigheden wat betreft coaching, coördinatie en netwerking.
- Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je rol.
- Je werkt volgens de principes: verbinding, empowerment, community building en eigenaarschap.
- Je bent contactvaardig en positief ingesteld, waardoor je goed in verbinding gaat met cliënten en collega’s.
- Je reflecteert over je eigen handelen en staat open voor feedback. Daarnaast kan je zelf op een constructieve manier feedback geven aan anderen.
- Je maakt beslissingen in functie van een cliënt, waarbij je luistert naar betrokkenen en hun visie in rekening brengt.
- Je kan je agenda organiseren en de werkdruk bewaken.
- Contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van 32u met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Tewerkstelling op onze campus in Kalmthout (Missiehuislei 46) in een rustige, groene omgeving.
- Persoonlijke ontwikkeling: Als nieuwe medewerker volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
