Agogisch begeleider Houvast Wonen

Ieder mens verdient de kans om samen met en door anderen een kwaliteitsvol leven uit te bouwen. We vertrekken vanuit de eigen regie, zien en zetten in op mogelijkheden, voorzien in accommodatie waar tijd en ruimte is voor ontmoeting.

Je ondersteunt mensen vertrekkende vanuit de kwaliteit van leven om zelfstandig hun leven uit te bouwen in een inclusieve maatschappij. Je bent verbonden aan onze houvastwoonprojecten, waar je mee op weg gaat met cliënten met meer en minder mogelijkheden. Elk woonproject heeft zijn troeven, zijn eigenheid en uitdagingen.

Als support’er ben je eerste aanspreekpunt voor je cliënt en geef je algemene support en ondersteuning opdat het zelfstandig wonen zo goed mogelijk mag verlopen. Je luistert naar de vragen van je cliënt, coacht, helpt plannen, coördineert, contacteert andere hulpverleners of mantelzorgers, volgt afspraken op,…..

Als begeleider ben je een houvast voor je cliënt en zijn/haar netwerk en ga je samen een traject aan vanuit de theorie ‘kwaliteit van leven’. Je werkt vanuit een procesmatige insteek, kan mee het overzicht behouden en perspectief geven. Je tracht jezelf daar waar kan overbodig te maken door in te zetten op netwerken en reguliere diensten. Je reflecteert over het eigen handelen. Je kan samenwerken met anderen (bruggenbouwer) en beschikt over de nodige communicatieve en administratieve vaardigheden.

  • Je bent eeen sociaal, dynamisch, enthousiast en ruimdenkend persoon.
  • Je kan zelfstandig werken en werkt volgens de principes: verbinding, empowerment, community building en eigenaarschap.
  • Je hebt minstens een bachelordiploma in een sociaal-agogische richting.
  • Ervaring in het mobiel/ambulant werken is een pluspunt.
  • Rijbewijs B en een wagen zijn gewenst maar niet noodzakelijk.
  • Je bent bereid om flexibel te werken: avond- en weekendwerk is mogelijk.
  • Een contract  van 25-35 uren/week (bespreekbaar) met onmiddellijke ingang tot 31/12/2024, met kans op onbepaalde duur.
  • Een functie met verantwoordelijkheid en tal van inhoudelijke uitdagingen in een organisatie in volle groei. Functieprofiel op aanvraag.
  • Je volgt een basisopleiding & vorming rond relevante thema’s, eigen aan je mobiele opdracht.
  • Een stimulerende werksfeer in een mensgerichte omgeving.
  • Je ontvangt een verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon – werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie.
  • Jouw work-life-balance wordt gerealiseerd door een aantrekkelijke vakantieregeling ( o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met een min. van 36 dagen en een max. van 72 dagen verlof.
  • Je krijgt extra voordelen via ‘benefits @ work’ (vb. ontspanning, reizen, sport, mode,… ).

Vacature delen

HR werving & selectie

Jan Lebbe

Jan Lebbe

0472 22 41 40
sollicitaties@heder.be

Céline De Laet

Céline De Laet

0473 68 21 61
sollicitaties@heder.be