Vorig jaar is onze nieuwe verblijfsgroep Atlantis opgericht, het is een gezinsondersteunende groep waar kinderen en jongeren met een motorische beperking vanaf 6 jaar terecht kunnen. Deze verblijfgroep staat in voor het organiseren van flexibele en kortdurende opvang. Wil jij elk kind de kans geven om hun verblijf zo prettig en aangenaam mogelijk te maken met het oog op een optimale kwaliteit van leven? Ben jij iemand die zich flexibel kan opstellen en die enthousiast is om een warme en uitnodigende omgeving voor de kinderen te bieden? Dan kijken wij uit om jou binnenkort te verwelkomen!
- Je bent verantwoordelijk voor het verloop van de dag binnen de verblijfsgroep; je ondersteunt bij ADL (verzorging, wassen, maaltijdassistentie,…) en specifieke verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het ondersteuningsplan van de cliënt.
- Samen met je collega’s organiseer je een aangenaam verblijf op maat van verschillende kinderen. Dit doe je door onder andere in te zetten op activering en door voldoende te differentiëren in het activiteitenaanbod.
- Als agogisch begeleider ben je een houvast voor de cliënt en zijn/haar netwerk en bouw je mee aan kwaliteit van leven in samenspraak met dit netwerk.
- Je hebt aandacht voor het contact en de communicatie met het gezin/ netwerk.
- Je bent lid van een multidisciplinair team en gaat actief mee op zoek naar partners die het gezinsnetwerk kunnen uitbreiden en ondersteunen.
- Je helpt de verblijfgroep mee vorm te geven en uit te bouwen.
- Je reflecteert over je eigen handelen, je staat open voor feedback en bent aanspreekbaar. Op deze manier kun je als begeleider groeien.
- Jouw dynamiek, creativiteit en positivisme zijn aanstekelijk voor de rest van het team. Je bent een hulpvaardig en collegiaal persoon die verantwoordelijkheid wenst op te nemen. Zo draag je bij tot een aangename werkomgeving.
- Je kan je flexibel opstellen en omgaan met stressvolle situaties zodat er sprake is van kalmte/rust in complexere situaties.
- Je kan zowel zelfstandig als in een team.
- Je beschikt over een secundair diploma in het studiegebied personenzorg of een bachelor in een sociaal-agogische richting.
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van 35u startende vanaf 21/10.
- Team en werktijden: Je komt terecht in een jong en dynamisch team. Je werkt in een continue werking met een flexibel shiftensysteem (geen nachten).
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
