Voor onze dagwerking voor onze hoofdcampus te Ekeren zijn wij op zoek naar een enthousiaste agogisch begeleid(st)er. ‘De Haven’ is een dagwerking voor kinderen en jongeren van 6 tot 21 jaar met een motorische en/of verstandelijke beperking, een niet aangeboren hersenletsel of een neuromusculaire aandoening.
Kijk je uit naar daguren binnen de zorgsector? Wil je via een vervangingscontract (ongeveer 6 maanden) onze organisatie beter leren kennen én ook onze doelgroep? Hou je ervan om een brede zorg te kunnen bieden aan de kinderen die overdag naar school gaan? Dan kijken wij er naar uit om jou binnenkort te verwelkomen!
- Als agogisch begeleider ondersteun en stimuleer je de sociaal-maatschappelijke, emotionele, cognitieve en relationele ontwikkeling van kinderen, jongeren of volwassenen met een motorische en/of verstandelijke beperking.
- Je volgt het individuele groeiproces op in functie van maximaal empowerment en integratie in groepsdynamische en maatschappelijke situaties.
- Je zorgt ervoor dat knelpunten besproken kunnen worden met zowel de cliënt als in het team.
- Je staat in voor de verzorgende handelingen en specifiek verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het zorgplan van de cliënt.
- Je biedt individuele ondersteuning tijdens de schooluren voor kinderen en jongeren die naar school gaan in één van onze partnerscholen (ADL, verzorging …).
- Je zorgt voor de nodige ondersteuning op woensdagnamiddag en tijdens de vakantieopvang.
- Je bent mee verantwoordelijk voor de voor- en naschoolse opvang van de cliënten.
- Je reflecteert over je eigen handelen en je staat open voor feedback en bent aanspreekbaar, zo kun je als begeleider groeien.
- Jouw dynamiek, creativiteit en positivisme zijn aanstekelijk voor de rest van het team, zo draag jij bij tot een aangename werkomgeving.
- Je kan je flexibel opstellen en omgaan met stressvolle situaties zodat er sprake is van kalmte/rust in complexere situaties.
- Je kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
- Je beschikt over een secundair diploma in het studiegebied personenzorg of een bachelor in een sociaal-agogische richting.
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een vervangingscontract (zwangerschap): Je ontvangt een vervangingscontract contract van 35u vanaf 23/09/2024. De periode van het vervangingscontract zal ongeveer 6 maanden.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
