In de Kade, gelegen in het groene Kalmthout, krijgen volwassenen met een motorische en verstandelijke beperking een aanbod dat aansluit bij hun specifieke zorgvraag. Het dagcentrum biedt aan zowel woningcliënten als externe cliënten groepsactiviteiten aan.
Elke volwassene met een meervoudige beperking is uniek. Het bieden van zorg op maat, steeds vertrekkend vanuit de vraag van de persoon en zijn netwerk, dat is waar de Kade voor staat.
- Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden van projecten in groep, op maat van elke individuele cliënt.
- Als agogisch begeleid(st)er ondersteun en stimuleer je de sociaal-maatschappelijke, emotionele, cognitieve en relationele ontwikkeling van volwassenen met een motorische en/of verstandelijke beperking.
- Je staat in voor de verzorgende en specifieke verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het zorgplan van de cliënt.
- Je volgt cliëntendossiers op, je bespreekt deze binnen een multidisciplinaire werking en met het netwerk van de cliënt. Je bent mentor van meerdere cliënten.
- Je zet kwaliteit van leven van de cliënt voorop en ziet het netwerk hierin als belangrijke partner.
- Je durft out-of-the-box te denken en ook externe partners te betrekken in je activiteitenaanbod.
- Je reflecteert over je eigen handelen en staat open voor feedback binnen een multidisciplinaire werking. Je kan hierbij ook verbindend communiceren.
- Je bent enthousiast, gedreven en je komt elke dag met goesting werken.
- Je kan je vlot aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Je neemt verantwoordelijkheid in alle facetten van je job.
- Je hebt oog voor hygiëne en materiaalzorg.
- Je bent vlot en bezit een dosis humor.
- Je hebt een diploma secundair onderwijs persoonsbegeleider of een bachelor-diploma in een sociaal-agogische richting.
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een vervangingsovereenkomst: Je ontvangt een vervangingsovereenkomst voor 35u per week met mogelijkheid tot indiensttreding vanaf 30/06/2026.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: We bieden een heel aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55 jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken word je gedurende je eerste maanden op 2 onthaaldagen ondergedompeld in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarbuiten krijg je de kans om via interne vormingen via onze eigen Heder Academie of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
