Wij zijn op zoek naar een enthousiaste begeleider voor onze leefgroep ‘Visier’. Visier is een verblijfsgroep voor schoolgaande jongeren van 13-21 jaar met een motorische en/of mentale beperking. Ben jij op zoek naar een betekenisvolle job in een leefgroep? Ben jij iemand die initiatief durft te nemen? Wil jij deel uitmaken van een dynamisch, jong en multidisciplinair team dat samen op zoek gaat naar partners om het gezinsnetwerk uit te breiden én mee te ondersteunen? Dan denken wij dat jij onze nieuwe begeleid(st)er kan worden!
- Je bent verantwoordelijk voor het verloop van de dag binnen de leefgroep en voor de individuele programma’s van de cliënten. Het vergroten van de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, het aanleren van vaardigheden en het voorbereiden op de toekomst zijn aspecten die zeker aan bod komen.
- Je werkt samen met andere leefgroepen tijdens woensdagnamiddagen, vakanties en weekends.
- Je ondersteunt bij ADL (verzorging, wassen, maaltijdassistentie,…) en specifieke verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het ondersteuningsplan van de cliënt.
- Als agogisch begeleider ben je een houvast voor de cliënt en zijn/haar netwerk en ga je samen een traject aan vanuit de theorie ‘kwaliteit van leven’.
- Je bent mentor van meerdere jongeren en ondersteunt/stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling, steeds in samenspraak met het eigen netwerk.
- Je bent mee verantwoordelijk voor het opmaken van evenwichtige dienstenroosters.
- Je reflecteert over je eigen handelen en je staat open voor feedback en bent aanspreekbaar, zo kun je als begeleider groeien.
- Jouw dynamiek, creativiteit en positivisme zijn aanstekelijk voor de rest van het team, zo draag jij bij tot een aangename werkomgeving.
- Je kan je flexibel opstellen en omgaan met stressvolle situaties zodat er sprake is van kalmte/rust in complexere situaties.
- Je kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
- Je beschikt over een secundair diploma in het studiegebied personenzorg of een bachelor in een sociaal-agogische richting.
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een vervangingscontract: Je ontvangt een vervangingscontract van 30u met onmiddellijke indiensttreding t.e.m. eind juli 2025. Er is een realistische kans op verlenging.
- Flexibel shiftensysteem: Je werkt in een continue werking met een flexibel shiftensysteem (vroege, dag, late en weekend, geen nachten).
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
