Heb je interesse in het begeleiden van volwassenen met een neuromusculaire aandoening? Ben jij een begeleider die onze cliënten centraal stelt én die bijdraagt aan een aangename en warme omgeving?
Ben jij bovendien iemand die flexibel kan denken en handelen?
Kijk je ernaar uit om mee je schouders te zetten onder de uitbouw van een nieuwe werking in ‘hartje’ Antwerpen? Dan verwelkomen wij jou graag bij Houvast wonen Terninck!
Als je graag al eens een impressie krijgt van wie we zijn, klik dan zeker even door via deze link.
- Je staat in voor de verzorgende handelingen en specifieke verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het zorgplan van de cliënt.
- Als agogisch begeleid(st)er ondersteun en stimuleer je de sociaal-maatschappelijke, emotionele, cognitieve en relationele ontwikkeling van volwassenen met een neuromusculaire aandoening.
- Je volgt het individuele groeiproces op in functie van maximaal empowerment en integratie in groepsdynamische en maatschappelijke situaties.
- Je zorgt ervoor dat knelpunten besproken kunnen worden met de cliënt en in het team.
- Je werkt in een wisselend uurrooster met vroege, dag -en late diensten, ook in het weekend.
- Je reflecteert over eigen handelen en staat open voor feedback, dit draagt bij tot jouw ontwikkelingsproces als begeleider.
- Je bent dynamisch, creatief en geëngageerd. Deze eigenschappen dragen bij aan een uitdagende leefomgeving voor onze volwassenen.
- Je bent contactvaardig en positief ingesteld waardoor je makkelijk verbinding kan maken met onze volwassenen én jouw (nieuwe) collega’s.
- Je beschikt over een diploma in een mensgerichte wetenschap (jeugd -en gehandicaptenzorg, orthopedagogie, zorgkundige, …).
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van 32u met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. thuiswerk en een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
