Kinesitherapeut Rozemaai

Om ons kinesitherapeutisch team te versterken zoeken we een nieuwe medewerker voor onze werking op de campus Rozemaai (Ekeren).

  • Je werkt met kinderen en jongeren (tussen 6 en 21 jaar) met een motorische en/of mentale beperking.
  • Je concretiseert het therapeutisch aanbod voor de toegewezen cliënten vanuit het medisch handelingsplan.
  • Je vult het therapeutisch handelingsplan in met aangepaste technieken en met respect voor de eigenheid van elke cliënt waaronder ontwikkelingsstimulerende revalidatie en ademhalingstherapie.
  • Je volgt nauwgezet de (orthopedische) apparatuur van je cliënten op. Je maakt de nodige aanpassingen in functie van functionaliteit en comfort van je cliënt.
  • Je bent een aanspreekpunt i.v.m. zorgvragen rond therapie en hulpmiddelen van je cliënten.
  • Je kan advies of feedback geven aan ouders, leerkrachten, begeleiders,… over de kinesitherapeutische situatie en aanpak van je cliënt.
  • Je bent cliëntgericht en integer.
  • Je kan op een gepaste manier je aanpak afstemmen op de cliënten met verschillende mogelijkheden.
  • Je bent sociaalvaardig en kan vlot en gepast communiceren met verschillende disciplines (zowel binnen Heder als binnen de scholen).
  • Verbindende communicatie behoort tot jouw vaardigheden.
  • Je bent leergierig en punctueel.
  • Je bent flexibel en positief ingesteld.
  • Je bent in het bezit van minstens een bachelor kinesitherapie.
  • Een contract van bepaalde duur (tot eind augustus 2024) – verlening mogelijk – contract van minstens 20u.
  • Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit;
  • Aangezien iedereen nood heeft aan een goede balans werk/privé is er ook een aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen voor iedere medewerker, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen en maximum 72 dagen; 
  • Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken wordt je gedurende je eerste maanden op 2 onthaaldagen ondergedompeld in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarbuiten krijg je de kans om via interne vormingen via onze eigen Heder Academie of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Je krijgt extra voordelen via ‘benefits @ work’ (vb. ontspanning, reizen, sport, mode,…).

Vacature delen

HR werving & selectie

Jan Lebbe

Jan Lebbe

0472 22 41 40
sollicitaties@heder.be

Céline De Laet

Céline De Laet

0473 68 21 61
sollicitaties@heder.be