Om ons kinesitherapeutisch team te versterken zoeken we een nieuwe medewerker voor onze werking op de campus Rozemaai (Ekeren).
- Je werkt met kinderen en jongeren (tussen 1 en 21 jaar) met een motorische en/of mentale beperking.
- Je concretiseert het therapeutisch aanbod voor de toegewezen cliënten vanuit het medisch handelingsplan.
- Je vult het therapeutisch handelingsplan in met aangepaste technieken en met respect voor de eigenheid van elke cliënt waaronder ontwikkelingsstimulerende revalidatie en ademhalingstherapie.
- Je volgt nauwgezet de (orthopedische) apparatuur van je cliënten op. Je maakt de nodige aanpassingen in functie van functionaliteit en comfort van je cliënt.
- Je bent een aanspreekpunt i.v.m. zorgvragen rond therapie en hulpmiddelen van je cliënten.
- Je kan advies of feedback geven aan ouders, leerkrachten, begeleiders,… over de kinesitherapeutische situatie en aanpak van je cliënt.
- Je bent cliëntgericht en integer.
- Je kan op een gepaste manier je aanpak afstemmen op de cliënten met verschillende mogelijkheden.
- Je bent sociaalvaardig en kan vlot en gepast communiceren met verschillende disciplines (zowel binnen Heder als binnen de scholen).
- Verbindende communicatie behoort tot jouw vaardigheden.
- Je bent leergierig en punctueel.
- Je bent flexibel en positief ingesteld.
- Je bent in het bezit van minstens een bachelor kinesitherapie.
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een contract van bepaalde duur: Je ontvangt een vervangingsovereenkomst van maximum 25u startende vanaf 6/01/2025.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
