De bedoeling
Om ons kinesitherapeutisch team te versterken zoeken we een nieuwe medewerker voor onze werking op de campus Rozemaai (Ekeren).
- Je werkt met kinderen en jongeren (tussen 6 en 21 jaar) met een motorische en/of mentale beperking.
- Je concretiseert het therapeutisch aanbod voor de toegewezen cliënten vanuit het medisch handelingsplan.
- Je vult het therapeutisch handelingsplan in met aangepaste technieken en met respect voor de eigenheid van elke cliënt waaronder ontwikkelingsstimulerende revalidatie en ademhalingstherapie.
- Je volgt nauwgezet de (orthopedische) apparatuur van je cliënten op. Je maakt de nodige aanpassingen in functie van functionaliteit en comfort van je cliënt.
- Je bent een aanspreekpunt i.v.m. zorgvragen rond therapie en hulpmiddelen van je cliënten.
- Je kan advies of feedback geven aan ouders, leerkrachten, begeleiders,… over de kinesitherapeutische situatie en aanpak van je cliënt.
- Je bent cliëntgericht en integer.
- Je kan op een gepaste manier je aanpak afstemmen op de cliënten met verschillende mogelijkheden.
- Je bent sociaalvaardig en kan vlot en gepast communiceren met verschillende disciplines (zowel binnen Heder als binnen de scholen).
- Verbindende communicatie behoort tot jouw vaardigheden.
- Je bent leergierig en punctueel.
- Je bent flexibel en positief ingesteld.
- Je bent in het bezit van minstens een bachelor kinesitherapie.
- Een contract van bepaalde duur (begin 1/10/2023 tot 31/12/2023) – verlening mogelijk – contract van minimum 20 – maximum 32 uur (is onderhandelbaar).
- Een functie met verantwoordelijkheid en tal van inhoudelijke uitdagingen in een organisatie in volle groei. Functieprofiel op aanvraag.
- Wij bieden vorming rond relevante thema’s, eigen aan je opdracht.
- Een stimulerende werksfeer in een mensgerichte omgeving.
- Je ontvangt een verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon – werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie.
- Jouw work-life-balance wordt gerealiseerd door een aantrekkelijke vakantieregeling ( o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met een min. van 36 dagen en een max. van 72 dagen verlof.
- Je volgt een basisopleiding.
- Je krijgt extra voordelen via ‘benefits @ work’ (vb. ontspanning, reizen, sport, mode,… ).
