Wil je als logopedist(e) graag werken in onze gloednieuwe campus te Ekeren voor kinderen en jongeren met een motorische en/of verstandelijke beperking? Kijk je uit om voeling te krijgen met onze doelgroep én onze werking? Deze tijdelijke functie zou het antwoord hierop kunnen bieden. Op deze manier kan je je talenten als logopedist(e) verder ontwikkelen. Je krijgt een 6-delige basisopleiding en je komt terecht in een enthousiaste en gedreven ploeg die zorg op maat biedt!
- Je werkt met kinderen en jongeren met een motorische en/of mentale beperking.
- Je geeft individuele logopedische therapie waarbij o.a. volgende topics aan bod komen: dysfagie, spraak- en taalproblemen, ondersteunde communicatie, gehoorproblematiek.
- Je bent het eerste aanspreekpunt i.v.m. zorgvragen rond voeding en communicatie.
- Je volgt voedingssituaties nauw op en maakt de nodige aanpassingen in functie van veiligheid en comfort van de cliënt. Je geeft advies aan agogisch begeleiders.
- Je volgt de individuele (ondersteunde) communicatienoden van cliënten op. Dit alles in nauw overleg met ouders en begeleiders.
- Je bent cliëntgericht en integer zodat je op een gepaste manier je aanpak kan afstemmen op kleuters en jongeren.
- Je bent sociaalvaardig en je hebt een verbindende communicatiestijl waardoor je makkelijk aanspreekbaar bent.
- Je bent iemand die leergierig en punctueel is. Op deze manier kan je als medewerker verder professioneel groeien en dit draagt ook bij aan het creëren van vertrouwen met onze kinderen en jongeren.
- Je bent een empathische teamspeler zodat dit positieve effecten heeft op de dagelijkse werking en sfeer binnen Heder.
- Je bent in het bezit een diploma logopedie.
- Ervaring in logopedie bij kinderen met ASS, of een interesse voor deze doelgroep, is een pluspunt.
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een contract van bepaalde duur: Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 20u/week van februari tot juni 2025. Je werkt volgens een vast uurrooster. Het concrete uurrooster wordt vastgelegd in overleg met je teamcoach.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!