Kijk jij uit naar een afwisselende job waarin je zowel administratieve taken opneemt als voldoende ruimte hebt voor sociaal contact? Samen met je collega’s ben jij het aanspreekpunt voor onze medewerkers bij al hun praktische HR-vragen.
Wil jij aan de slag in een organisatie met een maatschappelijke meerwaarde? Dan verwelkomen wij jou graag in een warm team dat zorg draagt voor elkaar en waar ook humor wordt gewaardeerd.
- Het beheren van de personeelsdossiers en het opmaken van arbeidsovereenkomsten;
- Het voorbereiden en controleren van lonen en voorschotten alvorens ze door te sturen naar het sociaal secretariaat;
- Het invoeren en actueel houden van personeelsgegevens in de payroll-applicatie en planningstool;
- Het berekenen van verlofrechten, vakantiegeld, …;
- Het opvolgen en registreren van gegevens m.b.t. arbeidsprestaties zoals ziekte- en verlofgegevens;
- Het invullen van sociale documenten (vb. mutualiteitsdocumenten, vakantieattesten, …);
- Je bent integer, mensgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden;
- Je houdt ervan om in team te werken maar je kan ook zelfstandig aan de slag. Jouw organisatietalent, zin voor nauwkeurigheid en duidelijkheid typeert jou waardoor jij zorgt voor een correcte (loon)administratie die transparant is.
- Je gaat flexibel om met wijzigingen binnen de organisatie en de regelgeving zodat jij makkelijk administratieve processen kunt aanpassen.
- Je hebt kennis over de verschillende subsidiemogelijkheden binnen de Social Profit (VAPH, Sociale Maribel, …) of bent bereid je hierin te verdiepen.
- Je beschikt over een goede kennis van MS-Office en staat open om nieuwe toepassingen te leren.
- Je beschikt over een bachelordiploma (A1) of een gelijkwaardig niveau door ervaring en hebt ervaring in loonadministratie en een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Een contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van onbepaalde duur voor 40 uur per week met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. thuiswerk na een inwerkperiode en een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55 jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Persoonlijke ontwikkeling: Je krijgt de kans om interne en externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via benefits @ work: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!
