Ben jij op zoek naar een job met betekenis waarbij het accent ligt op zorg dragen voor elkaar?
Ben jij een gemotiveerde en dynamische nachtmedewerker? Dan denken wij dat wij jouw toekomstige werkgever kunnen zijn!
• Je garandeert het fysiek en emotioneel welbevinden van de cliënten gedurende de nacht op onze campus in Kalmthout.
• Je staat in voor de verzorgende handelingen en specifiek verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het zorgplan van de cliënt.
• Je creëert rust, veiligheid en bereikbaarheid voor de cliënten.
• Je signaleert medische en agogische problemen tijdens de nacht.
• Je handelt crisissituaties adequaat af.
• Je communiceert efficiënt en correct met de collega’s, teamcoach en artsen van wacht.
• Je zal tewerkgesteld worden tussen 21.45 uur en 7.15 uur.
• Je bent in staat om snel en doeltreffend beslissingen te nemen, zelfs in stressvolle of crisissituaties.
• Je beschikt over geduld en uitstekende luistervaardigheden, waardoor je de behoeften en zorgen van cliënten goed begrijpt en hen de aandacht geeft die ze verdienen.
• Je bent nauwkeurig en gedetailleerd in je werk en houdt rekening met het fysiek welbevinden van de cliënt.
• Je bent in staat om je eigen grenzen duidelijk aan te geven en bewaakt een gezonde balans, waardoor je op een duurzame manier kwalitatieve zorg kunt blijven leveren.
• Je hebt een opleiding genoten als graduaat verpleegkundige, verzorgende/zorgkundige of jeugd -en gehandicaptenzorg / leefgroepenwerking.
- Contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van 22u met mogelijkheid tot indiensttreding vanaf 1/01/2025.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. thuiswerk en een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid
