Procesondersteuner 1G1P (Eén gezin één plan)

Heb jij zin om een job uit te oefenen als procesondersteuner waarbij jij het verschil kan maken? 1 Gezin 1 Plan is een samenwerkingsverband van partners uit de gezins- en jeugdhulp die hun expertise en capaciteit bundelen.  Samen gaan we voor sneller inzetbare en beter afgestemde hulp door hulpaanbod naar de wijk te brengen!

  • Als procesondersteuner bij 1 Gezin 1 Plan zul je werkzaam zijn in de wijk ‘1G1P 2060 (Noord)’ en zul je ondersteuning en begeleiding bieden aan de gezinnen bij hun concrete zorgvragen voor één of meerdere levensdomeinen.
  • Je zal samen op maat van het gezin een concreet gezinsplan uitwerken.
  • Je brengt het (in)formeel netwerk van het gezin in kaart en je zoekt en verbindt de juiste partners om de specifieke problemen en thema’s bespreekbaar te stellen in functie van het gezinsplan.
  • Je zorgt ervoor dat het proces verloopt via gedeelde verantwoordelijkheid waarbij je aandacht hebt voor het netwerk van de cliënten zodat je kan sensibiliseren en kan zorgen voor engagement bij eenieder.
  • Je kan makkelijk contacten met anderen leggen waardoor je goed overweg kan met de cliënt en zijn/haar netwerk.
  • Je bent stressbestendig en je stelt je flexibel en ruimdenkend op. Hierdoor kan je ondersteuning bieden in verschillende levensdomeinen en situaties.
  • Je kan zelfstandig werken en gaat graag op een doorgedreven kracht en oplossingsgerichte manier aan de slag met gezinnen en hun context.
  • Je hebt kennis van het VAPH landschap.
  • Je hebt een bachelor-diploma in de orthopedagogie en je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring (vb. contextbegeleiding, leefgroep, … ).

Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:

  • Een contract van bepaalde duur: Je ontvangt een tijdelijk contract met onmiddellijke indiensttreding t.e.m. 31/12/2024 van 30u, met kans op verlenging.
  • Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
  • Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
  • Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
  • Persoonlijke ontwikkeling: Vanuit 1G1P wordt er aandacht gegeven aan opleiding en intervisie op maat.
  • Extra voordelen viabenefits @ work: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.

 

Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!

“Samen gaan we voor sneller inzetbare en beter afgestemde hulp door hulpaanbod naar de wijk te brengen!”

HR werving & selectie

Picture of Jan Lebbe

Jan Lebbe

0472 22 41 40
sollicitaties@heder.be

Picture of Céline De Laet

Céline De Laet

0473 68 21 61
sollicitaties@heder.be