Stafmedewerker medische dienst

  • Je organiseert en coördineert medische consulten met een warme en efficiënte aanpak.
  • Je beheert de medische dossiers, met oog voor detail en precisie.
  • Je communiceert vriendelijk en professioneel met ouders en andere betrokkenen, om ervoor te zorgen dat ook zij de nodige houvast hebben.
  • Je verwerkt zorgvuldig medische informatie en geeft deze door aan de juiste personen, om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
  • Je faciliteert consulten tussen externe artsen en multidisciplinaire teams, en fungeert als een brugfiguur tussen verschillende medische professionals binnen en buiten Heder.
  • Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkunde, paramedisch of medical office management.
  • Hoewel ervaring in onze sector een meerwaarde is, moedigen we ook enthousiaste nieuwkomers aan om te solliciteren.
  • Je bent iemand die gedijt in een omgeving waarin autonomie en eigen initiatief worden aangemoedigd.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een vriendelijke en empathische houding.
  • Je beschikt over organisatorische en administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig met oog voor detail.
  • Je kan werken met diverse programma’s zoals Microsoft Office (Word & Excel), Ecqare, Daktari, Planexpert, en nog veel meer.
  • Je hebt probleemoplossend vermogen en veerkracht om effectief te kunnen omgaan met uitdagingen in een dynamische omgeving.
  • Een contract van onbepaalde duur van 20 uren/week met mogelijkheid tot onmiddellijke ingang.
  • Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
  • Aangezien iedereen nood heeft aan een goede balans werk/privé is er ook een aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen voor iedere medewerker, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen en maximum 72 dagen.
  • Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken wordt je gedurende je eerste maanden op 2 onthaaldagen ondergedompeld in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarbuiten krijg je de kans om via interne vormingen via onze eigen Heder Academie of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Je krijgt extra voordelen via ‘benefits @ work’ (vb. ontspanning, reizen, sport,…).

Vacature delen

HR werving & selectie

Picture of Jan Lebbe

Jan Lebbe

0472 22 41 40
sollicitaties@heder.be

Picture of Céline De Laet

Céline De Laet

0473 68 21 61
sollicitaties@heder.be